Convenção Coletiva
Os trabalhadores de Administradores de Consórcios vão ter reajuste salarial de 8%, retroativo a 1º de agosto. A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria foi assinada este mês e terá vigência até 31 de julho de 2012.
A CCT prevê piso salarial de R$ 705,00 para a função de “Office boy”, e para os demais integrantes da categoria, salário base de R$ 930,00.
As empresas que já fornecem auxílio-alimentação ou vale-refeição ficam obrigadas a continuar a fornecer o benefício, sem qualquer alteração no valor já concedido. Para aquelas que não fornecem, a Convenção Coletiva prevê o oferecimento de refeição in natura, por meio de restaurante próprio ou de convênios ou, alternativamente, o vale refeição.
Para as empregadas mães, as empresas deverão fornecer Reembolso Creche, mediante solicitação por escrito, pelas despesas efetuadas com os filhos de até 12 meses de idade, limitado a um piso da categoria.
As horas extras de segundas a sextas-feiras, serão acrescidas de 50%, aos sábados 75% e aos domingos 100%.
Outra conquista dos trabalhadores é o Programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, em que as empresas se comprometem a estabelecer plano de participação de seus empregados, conforme dispõe a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000. Como forma de estimular a implementação o SEAAC de Campinas e Região disponibilizará modelos de acordos de PLR.
Dia do Profissional de Consórcios
Em homenagem ao Dia do Profissional de Consórcios, comemorado em 9 de outubro, cada trabalhador receberá uma gratificação de 1/30 de seu salário, limitado a R$ 40,00, a ser paga juntamente com o slário do mês.