Profissionais de RH e de contabilidade reaprendem regras para calcular a Folha de Pagamento
Como calcular a Folha de Pagamento? Este foi o tema abordado durante o segundo curso ministrado pelo palestrante prof. Dr. Gilson Gonçalves, numa inciativa conjunta da FEAAC e do SEAAC de Campinas e Região. Voltado a gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, técnicos de segurança do trabalho, contabilistas e demais profissionais relacionados com as rotinas das áreas trabalhista e previdenciária, o curso teve 40 participantes. Gilson Gonçalves aproveitou bem o tempo para ensinar cálculos simples como Salário e Remuneração, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Adicional Noturno, Horas Extras e tudo aquilo que compõe o salário final.
Se para a maioria dos profissionais da área o tema Cálculo já está superado, quem teve a oportunidade de participar da palestra descobriu que não é bem assim. Vera Lucia Cardoso, da OCOF, participou pela primeira vez do curso ministrado por Gilson e observou: “Eu não trabalho diretamente com o assunto, mas venho para me aprimorar. Na empresa que trabalho, o pessoal que lida diretamente com isso não gosta de fazer cursos de aprimoramento, diz que já sabe. Agora eu fazendo o curso sei que muitas das coisas que fazem, é de forma errada”. “Os empregadores terão muita dificuldade para se adequar a novidade do e-Social”, admitiu Vera Lucia.
Já Adriana Cristina, de um escritório Contábil, trabalha na área há 2 meses e confessou: “Para mim tudo é novidade, estou na área faz só dois meses. Mas uma coisa que já aprendi é que se deve dividir pelo dias que tem o mês. Até agora trabalhava dividindo tudo por 30 dias, e com o curso descobri que isso se faz com o salário mínimo”.
Outros exemplos dados por Gilson Gonçalves foram a definição dos adicionais de insalubridade e de periculosidade. “Você precisa chamar um médico ou um técnico de segurança do trabalho, porque ele é quem está credenciado a dizer se o ambiente é insalubre, que trabalhador deve receber o adicional e qual o percentual. Não é o advogado ou o engenheiro que podem definir. As pessoas erram porque acham que sempre foi feito de um jeito e não tem porque mudar”, advertiu.
O curso ajudou ainda a entender que é fundamental discriminar todas as verbas pagas no holerite, porque que lá na frente, em caso de uma disputa judicial, o empregador vai ter que pagar por não ter seguido a lei, disse o palestrante.
Neste ano a FEAAC e o SEAAC Campinas vão oferecer uma série de cursos de formação e atualização nas áreas trabalhista e previdenciária. “No dia 9 de maio será o segundo módulo do Curso de Cálculos, dessa vez sobre as Verbas Rescisórias, que vai também atualizar os participantes sobre as alterações da lei, correção de erros e vícios na hora de calcular as verbas a serem pagas ao trabalhador demitido”, lembrou a presidente do SEAAC Campinas Elizabete Prataviera.
Inscrições
As inscrições devem ser feitas até o dia 29 de abril, sexta-feira, usando a ficha anexa, e encaminhadas para o Sindicato. O curso será realizado no Park Tower Hotel Residence, à Rua Duque de Caxias, 443 – Centro – Campinas/SP. No hotel e em toda a região, há várias opções de estacionamento.
O valor do curso é de R$ 40,00 para trabalhadores sindicalizados ao SEAAC Campinas, de R$120,00, para trabalhadores das categorias representadas não sindicalizados e de R$ 200,00 para trabalhadores de outras categorias. Nos valores já estão incluídos almoço, coffeee-break, material didático e certificado de participação. Acesse aqui a ficha de inscrição. Mais informações no telefone (19) 3213-1742, ou no e-mail: seaaccampinas@seaaccampinas.org.br.
Materiais obrigatórios que o aluno deverá trazer:
– Calculadora
– Calendário 2016
– Lápis
– Borracha
Confira o programa
Módulo 2 – Dia 09/05/2016 – Cálculo das Verbas Pagas na Rescisão Extinção de Contrato
Proventos
· Saldo de Salário
· Aviso Prévio (Salário Fixo e Salário Variável)
· 13º Salário (Salário Fixo e Salário Variável)
· Férias Vencidas – Férias Proporcionais – 1/3 Constitucional (Salário Fixo e Salário Variável)
· 40% FGTS (Regras Gerais)
· Indenização Adicional
Descontos
· Contribuição Previdenciária
· Imposto de Renda
· Aviso Prévio Indenizado pelo Empregado
Normas para Homologação
· Obrigatoriedade
· Prazos
· Impedimentos
· Presença do Empregado
· Presença do Empregador
· Forma de Pagamento
