Trabalhadoras e trabalhadores sindicalizados, associados ao Sindicato terão desconto de 60%, pagando apenas R$ 700,00 pela formação
O SEAAC Campinas e Região, em parceria com o facilitador Gilson Gonçalves, da GGI Cursos, vai oferecer o Curso de Extensão Universitária Analista de Departamento Pessoal. O curso será totalmente online, com aulas ao vivo e terá duração de três meses. O início está previsto para o dia 15 de setembro, podendo ocorrer às terças e quintas-feiras, ou aos sábados, o que ainda será definido com base nos dias que a maioria preferir. O Sindicato vai subsidiar 60% do valor do curso para as associadas e associados, ou seja, um desconto de R$ 1.050,00.
Para quem for sindicalizado, sócio do SEAAC Campinas, o valor do curso será de R$ 700,00, parcelados. Para os demais trabalhadores das categorias representadas e não associados, o valor será de R$ 1.750,00, podendo ser em 12 vezes (com acréscimo), no valor de R$ 181,00, cada parcela, no cartão de crédito.
O curso é reconhecido pelo MEC como extensão universitária e terá certificado fornecido pela Faculdade Fortec.
Inscrições pelo link https://ggicursos.herospark.co/curso-de-formacao-de-analista-gestor-de-departamento-pessoal, diretamente com o facilitador do curso.
Confira as opções para formar uma turma de acordo com a preferência da maioria
Início em setembro 15 de setembro de 2026
Duração e Aulas: aproximada de 3 meses;
Dias: Aulas às terça e quintas-feiras, das 19h30 às 21h30.
Opção 2: Aulas nos sábados das 9h30 as 11h30
Obs.: Não teremos duas Turmas. O curso vai ocorrer nos dias e horários que a maioria preferir. Ou terças e quintas-feiras ou aos sábados.
As datas podem sofrer pequenas alterações devido as provas, correções, perguntas, exercícios, debates, etc. Se houver alteração será discutida na sala de aula com a Participação de todos.
As aulas são ao vivo, pelo Zoom, e o professor interage com os alunos o tempo todo. As aulas ficarão gravadas e caso o aluno não possa assistir ao vivo ele poderá assistir quando quiser.
Diferencial:
O curso é completo e muito prático. Realmente capacita o aluno. Ele muda o nível de conhecimento e segurança jurídica do profissional. Teremos muita prática, estudo de casos do dia a dia e exercícios.
Provas:
Este curso tem 4 avaliações e a média final das provas é 7.
Certificado:
No final teremos um Certificado e um Histórico com as notas e as matérias estudadas. O curso é reconhecido pelo MEC como Extensão Universitária e terá certificado fornecido pela Faculdade Fortec.
Material Didático:
Cadernos de anotações de cada disciplina e mais de 1000 slides com jurisprudências, cálculos, exemplos, etc. Você pode salvar no seu tablet e terá um material de muito valor profissional.
Fase 1: Prática Trabalhista
Conteúdo Estudado:
- ROTINAS DE ADMISSÃO
✓ Autônomo
✓ Estagiário
✓ Menor Aprendiz
✓ Telefonista
✓ Exames Médicos - FGTS
✓ Depósito
✓ Mora – Consequências
✓ Mora Contumaz – Consequências - CONTRATO DE TRABALHO
✓ Art. 444 da CLT e Art. 9o da CLT
✓ Arts. 611a e 611B da CLT
✓ Contrato por Prazo Determinado e Indeterminado - CONTRATO – PRAZO DETERMINADO
✓ Hipóteses
✓ Prazo Máximo
✓ Prorrogação
✓ Tipos de Contrato por Prazo Determinado - CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
✓ Duração Mínima e Duração Máxima
✓ Prorrogação Automática
✓ Acordo de Compensação no Contrato de Experiência
✓ Último dia do Contrato
✓ Afastamentos durante o contrato experiência
✓ Estabilidade no final do contrato
✓ Pagamento em Dobro ou Triplo - JORNADA DE TRABALHO
✓ Limite
✓ Tolerância — Horário Flexível
✓ Cargo de Confiança
✓ Acordo de Compensação de Horas - INTERVALOS
✓ Entre Jornada
✓ Intra Jornada - DESCANSO SEMANA REMUNERADO
✓ Conceito de semana
✓ Relação de Feriados
✓ Trabalho no Repouso – Escala
✓ Escala 6×1 – Hebdomadário
✓ Desconto do DSR – Tipos de Falta - FOLHA DE PAGAMENTO
✓ Admissão durante o mês
✓ Prazos para pagamento do Salário
✓ Vale Transporte - FÉRIAS INDIVIDUAIS
✓ Período Aquisitivo e Período Concessivo
✓ Férias em Dobro
✓ Antecipação
✓ Proporção
✓ Fracionamento
✓ Doença na véspera de iniciar as férias
✓ Doença durante as férias
✓ Parto durante as férias
✓ Férias com abono pecuniário
✓ Calculo as férias nos meses de 31 dias
✓ Calculo as férias nos meses 30 dias
✓ Calculo as férias nos meses de 28 dias - Férias coletivas
✓ Conceito – Fracionamento
✓ Antecipação
✓ Novo Período Aquisitivo
✓ Fracionamento
✓ Empregados com MAIS de um ano de empresa - 13o Salário
✓ Avos
✓ Afastamentos durante
✓ Prazos para pagamento das parcelas - Rescisão
✓ Aviso Prévio – Tipos de Aviso
✓ Proporcional ao Tempo de Serviço
✓ Empresa
✓ Novo emprego durante o Aviso
✓ Início da contagem do Aviso
✓ Demissão durante as Férias
✓ Homologação
✓ Extinção do Estabelecimento - Rescisão
✓ Indenização Adicional
✓ Rescisão Antecipada de Contrato por Prazo Determinado (Experiência)
✓ Art. 479 da CLT
✓ Art. 481 da CLT
✓ Art. 480 da CLT
✓ Pagamento das Verbas Rescisórias – Morte - Estabilidades
✓ Legal e Convencionada
✓ Parto e Aborto
✓ Estabilidade com Férias
✓ Estabilidade com Aviso Prévio
✓ Extinção do Estabelecimento
Fase 2: Cálculos Trabalhista 1
Fase 3: Cálculos Trabalhista 2
Fase 4: Cálculos Trabalhista 3
Conteúdo Estudado:
MÓDULO 1 – Folha de Pagamento
✓ Folha de pagamento
✓ Conteúdo da folha de pagamento
✓ 1a PARTE
CÁLCULO DOS PROVENTOS
✓ Salário e Remuneração
✓ Adicional de Insalubridade
✓ Adicional de Periculosidade
✓ Adicional Noturno · Horas Extras
✓ Hora Extra Insalubre
✓ Hora Extra Perigosa – Hora Extra Noturna
✓ Adicional de Transferência
✓ Ajuda de Custo
✓ Diária para Viagem
✓ Prêmios
✓ Salário Família
✓ Repouso Semanal Remunerado
2a PARTE
CÁLCULO DESCONTOS
✓ Contribuição Previdenciária
✓ Imposto de Renda
✓ Vale Transporte
✓ Faltas Injustificadas
✓ Danos Causados pelo Empregado
MÓDULO 2
✓ Férias e 13o salário
✓ Férias
✓ Calculo as férias nos meses de 31 dias
✓ Calculo as férias nos meses 30 dias
✓ Calculo as férias nos meses de 28 dias
✓ Empregado com Salário Fixo
✓ Empregado com Salário variável
✓ Férias com abono pecuniário
✓ Recibo de Férias
✓ Tributação das Férias 13o salário
✓ Contagem de Avos
✓ Empregado com Salário Fixo
✓ Empregado com Salário variável
✓ Férias com abono pecuniário
✓ Recibo de Férias
✓ Tributação das Férias
MÓDULO 3 – Rescisão
1a Parte – Proventos
✓ Saldo de Salário
✓ Aviso Prévio (Salário Fixo e Salário Variável)
✓ 13o Salário (Salário Fixo e Salário Variável)
✓ Férias Vencidas
✓ Férias Proporcionais
✓ 1/3 Constitucional )
✓ 40% FGTS (Regras Gerais)
✓ Indenização Adicional
2a Parte – Proventos
✓ Contribuição Previdenciária
✓ Imposto de Renda
✓ Aviso Prévio Indenizado pelo Empregado
✓ Rescisão Antecipada
Fase 5 – Auditoria Trabalhista
Conteúdo Estudado:
I – Introdução
✓ Direito do Trabalho
✓ Fontes do Direito do Trabalho
✓ Efeito Administrativo e Efeito Judiciário
- Check List nas Contratações
✓ Contratação de Menores
✓ Contratação de Mulheres
✓ Contratação de Domésticos
✓ Contratação de Intermitentes - Check List no Tempo à Disposição
✓ Controle de Ponto
✓ Trabalho Externo
✓ Sobreaviso
✓ Banco de Horas
✓ Controle de Ponto – Tipos de Controle
✓ Escala de Trabalho 12h x 36h - Check List na Folha de Pagamento
✓ Salário
✓ Prêmios
✓ Salário In Natura
✓ Mora Salarial e Mora Contumaz - Check List nos Descontos
✓ Danos Causados Pelo Empregado
✓ Contribuições Confederativa, Sindical e Assistencial - Check List na Equiparação Salarial
✓ Requisitos
✓ Quadro de Carreira - Check List nas Rescisões
✓ Direitos
✓ Pagamento das Verbas Rescisórias
✓ Ação de Consignação em Pagamento - Check List na Justa Causa
✓ Princípios
✓ Advertência e Suspensão
✓ Abandono de Emprego - Check List nas Rescisões Indireta
- Check List na Rescisão por Mútuo Consentimento
- Lei Parentalidade
Lei 14.457/22
✓ Pagamento de reembolso-creche;
✓ Teletrabalho;
✓ Regime de tempo parcial;
✓ Banco de horas especial;
✓ Jornada de 12 x63h,
✓ Antecipação de férias individuais;
✓ Horários de entrada e de saída flexíveis;
✓ Prorrogação salário Maternidade;
✓ Nova CIPA.
Fase 6: Benefícios Previdenciários
Conteúdo Estudado:
Módulo 1
✓ Custeio do INSS
✓ Tipos de Segurado
✓ Dependentes
✓ Carência – Novas Regras
✓ Qualidade de Segurado
✓ Período de Graça
✓ Salário de Contribuição
✓ Salário de Benefício – Novas Regras
Módulo 2 – Transição
1) Aposentadoria por idade
Características – Requisitos – Valor
2) Aposentadoria por tempo de contribuição:
Características – Requisitos – Valor
a) com pontuação
Características – Requisitos – Valor
b) com idade mínima
Características – Requisitos – Valor
c) com período pedágio de 50%
Características – Requisitos – Valor
d) com idade mínima e pedágio de 100%
Características – Requisitos – Valor
3) Aposentadoria especial
Características – Requisitos – Valor
Módulo 3 – Estudo dos Benefícios
1) Aposentadoria por Incapacidade Permanente;
Características – Requisitos – Valor
2) Aposentadoria Programada;
Características – Requisitos – Valor
3) Aposentadoria Especial;
Características – Requisitos – Valor
4) Auxílio por Incapacidade Temporária;
Características – Requisitos – Valor
5) Salário-Família;
Características – Requisitos – Valor
6) Salário-Maternidade;
Características – Requisitos – Valor
7) Auxílio-Acidente;
Características – Requisitos – Valor
8) Pensão por Morte;
Características – Requisitos – Valor
9) Auxílio-Reclusão;
Características – Requisitos – Valor
10) Beneficio LOAS
Características – Requisitos – Valor
11) Acúmulo de Beneficios
Novas Regras
Bônus: LGPD
Conteúdo Estudado:
Módulo 1
Giro pela LGPD
1 – Estudo da Lei 13.379/18
2 – Princípios da LGPD
3 – O que é dados
4 – Tipos de dados
5 – Titular do dado
6 – Controlador
7 – Operador
8 – Encarregado
9 – Compartilhamento de dados
10 – Mapeamento de dados
11 – Armazenamento de dados
12 – Eliminação de dados
Módulo 2
1 – Impacto da LGPD no Departamento Pessoal
2 – Currículos
3 – Ciente x Escritório Contábil
4 – Cartilha
5 – Documentação
5 – Boas Práticas
6 – Governança
Material:
Cadernos de anotações de cada disciplina e mais de 1000 slides com jurisprudências, cálculos, exemplos, etc. Você pode salvar no seu tablet e terá um material de muito valor profissional.
Facilitador: Dr. Gilson Gonçalves
- Bacharel em Direito;
- Especialização em Direito Trabalhista e Previdenciário;
- Ex-Consultor IOB – Ex-Redator Boletins IOB;
- Consultor e Palestrante com 34 anos de experiência;
- Palestrante UNIFENACON, SESCON (SC, MG, SP, AM, RN, etc.)
- Palestrante SESCAP (PR) por 28 anos;
- Palestrante Federação dos Contabilistas PR, SP, MG, RS;
- Autor de 30 livros jurídicos, Editora Juruá.
- Ganhador do Top of Mind Nacional;
- DPO – EXIN Internacional – LGPD – GDPR, ISOs 27.001 e 27.002
- Especialista em LGPD com dezenas de projetos implantados nos escritórios contábeis;
Fonte: GGI Cursos