Convenções

Consulte convenção coletiva abaixo, caso não encontre da sua categoria entre em contato.

CCT ADMINISTRADORAS DE CONSÓRCIOS
2008/2009
2009/2010
2010/2012
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

CCT ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVA
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017

2017/2018

CCT ARRENDAMENTO MERCANTIL – LEASING
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

CCT COBRANÇA E RECUPERADORA DE CRÉDITO
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

CCT COMISSÁRIOS DE DESPACHOS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2019

CCT COMISSÁRIOS E CONSIGNATÁRIOS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

CCT CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012 – SESCON SP
2011/2012 – SESCON CAMPINAS
2012/2013
2014/2015 – SESCON SP
2014/2015 – SESCON CAMPINAS
2015/2016 – SESCON SP
2015/2016 – SESCON CAMPINAS
2016/2017 – SESCON SP
2016/2017 – SESCON CAMPINAS
2017/2018 – SESCON SP
2017/2018 – SESCON CAMPINAS

CCT CORRETORES DE IMÓVEIS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017

CCT LOCADORAS DE EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS PARA TERRAPLENAGEM
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017

2017/2018

CCT LOCADORAS DE FILMES E/OU JOGOS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

2018/2019

CCT LOCADORAS DE VEÍCULOS AUTOMOTORES
2008/2009
2009/2010

CCT REPRESENTANTES COMERCIAIS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

2018/2020

CCT SOCIEDADE DE ADVOGADOS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

CCT SOCIEDADES DE FOMENTO MERCANTIL – FACTORING
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018

12 comentários em “Convenções

  • 21 de janeiro de 2020 em 10:53
    Permalink

    Bom dia!

    Por favor, alguma posição referente a CCT Comissários e Consignatários 2019/2020.

    Resposta
    • 22 de janeiro de 2020 em 14:20
      Permalink

      Boa tarde Andressa. A negociação foi para Dissídio coletivo e será julgada pela Justiça do Trabalho. Ainda não foi definida a data da audiência. Orientamos que as empresas antecipem o reajuste da inflação acumulada, que foi de 5.07%. Para isso pode ser dado só como antecipação e descontar depois do julgamento do Dissídio, ou assinar um Acordo Coletivo de Trabalho com o SEAAC Campinas. Se houver interesse da empresa nós enviamos a minuta de Acordo

      Resposta
  • 9 de janeiro de 2020 em 09:42
    Permalink

    Bom dia! Já foi assinada a CCT ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVA 2018/2019 E 2019/2020?
    Obrigado!

    Resposta
    • 9 de janeiro de 2020 em 10:18
      Permalink

      Bom dia Tarcísio. Até o momento permanece a mesma situação da nossa última conversa. A Justiça está em recesso e não tem audiência prevista até o momento.
      Nós ingressamos com Dissídio Coletivo na Justiça do Trabalho. Agora é preciso aguardar a data da audiência de conciliação. Só depois dessa audiência, não havendo acordo, o Dissídio vai a julgamento.
      Orientamos as empresas que concedam a inflação acumulada em cada período. Ou que assinem Acordos Coletivos em separado. O Sindicato envia a minuta do Acordo. Índices a serem antecipados:
      A variação do índice INPC (IBGE) para o período de 01/05/2017 a 30/04/2018 foi: de 1,69%
      A variação do índice INPC (IBGE) para o período de 01/05/2018 a 30/04/2019 foi de: 5,07%

      Resposta
  • 8 de janeiro de 2020 em 16:34
    Permalink

    Boa Tarde!
    Por favor, referente ao CCT CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO de 2019/2020 quando será publicado?

    Resposta
    • 9 de janeiro de 2020 em 10:21
      Permalink

      Bom dia Natalia. Nós n]ao publicamos mais a íntegra das Convenções Coletivas. Só o resumo das principais cláusulas. Os trabalhadores e trabalhadoras sindicalizados têm direito a receber a circular completa. Caso você seja associada basta solicitar pelo e-mail [email protected].
      Mas se ainda não for sindicalizada e desejas se associar, o valor da anuidade é de R$ 20,00. É só preencher a proposta de sindicalização deste link: https://www.seaaccampinas.org.br/sindicalizacao/

      Resposta
  • 7 de janeiro de 2020 em 15:17
    Permalink

    Boa tarde,

    Já foi assinada a CCT das sociedades de advogados 2019/20? Houve reajuste?

    Att,.

    Resposta
    • 8 de janeiro de 2020 em 12:47
      Permalink

      Boa tarde Laura. Foi assinada no dia 18 de novembro de 2019, retroagindo a 1º de agosto. Reajuste sobre salários e benefícios econômicos de 3,16%. Piso Salarial
      Fica estabelecido como piso salarial a partir de 1º de agosto de 2019, independentemente da idade, a importância não inferior a R$ 1.400,00 mensais.

      Reajuste salarial
      Reajuste salarial de 3,16% a partir de 1º de agosto de 2019.

      Vale-refeição
      As Sociedades de Advogados fornecerão, mensalmente, em número idêntico aos dias a serem trabalhados no mês, tickets de refeição com valor facial de, no mínimo, R$ 24,00, por dia trabalhado.

      Gratificação por aposentadoria
      Aos empregados com mais de 5 anos na mesma Sociedade de Advogados e que se desligarem por motivo de aposentadoria, as Sociedades concederão uma gratificação no valor de 80% de seu salário nominal mensal, juntamente com as verbas rescisórias.

      Participação nos lucros ou resultados
      Fica estipulado nesta Convenção Coletiva de Trabalho em prevalência à peculiaridade de cada Sociedade de Advogados, que estabelecerá com seus empregados, um Plano de Participação escrito, com regras claras e objetivas. O Plano será negociado entre cada Sociedade de Advogados e a Comissão escolhida pelos seus empregados, integrada, ainda, por um representante indicado pelo Sindicato dos Empregados. Como forma de estimular a implementação do previsto no “caput” o SEAAC Campinas e Região disponibilizará modelos de Acordos de PLR.

      Adicional por tempo de serviço
      Para cada biênio de tempo de serviço na mesma Sociedade de Advogados o empregado contratado até 31 de julho de 2006, fará jus a um adicional de 5,0% sobre o piso salarial.

      Reembolso creche
      As Sociedades de Advogados reembolsarão mensalmente as suas empregadas-mães, para cada filho de até 6 anos de idade, importância limitada a 40% do piso salarial, condicionado a comprovação nominal dos gastos com internamento em creche ou instituição análoga, de livre escolha da empregada.

      Assistência médica
      As Sociedades de Advogados com mais de 17 empregados abrangidos por esta Convenção Coletiva de Trabalho, por ocasião da data-base, fornecerão aos seus empregados, assistência médica hospitalar através de convênio firmado com empresas especializadas desvinculado da remuneração. Os empregados poderão ter descontado do salário até 20% do valor total individual do plano de assistência médica hospitalar recebida.

      Início de Férias
      As férias não poderão se iniciar aos sábados, domingos, feriados, dias já compensados ou dias entre feriados (pontes).
      No caso de férias coletivas em final de ano, não poderão ser incluídos na contagem dos dias de férias, os dias 25 de dezembro e 1º de janeiro.

      Auxílio ao empregado com filho que tenha necessidades especiais
      As Sociedades de Advogados reembolsarão aos seus empregados que tenham filhos com de necessidades especiais, em uma única parcela anual, mediante a exibição de comprovantes, a importância de, pelo menos, um piso salarial da categoria, correspondente às despesas realizadas para o custeio de tratamento e/ou aquisição de equipamentos especiais.

      Horas extras
      As horas extras serão remuneradas com os seguintes adicionais:

      60% sobre o valor da hora ordinária.
      Na hipótese de prestação de jornada extraordinária aos domingos, feriados ou dias já compensados o adicional será de 100%, sobre o valor da hora ordinária;
      Complementação do auxílio previdenciário
      Ao empregado afastado pela Previdência Social, a Sociedade de Advogados complementará, a partir do 16º dia de afastamento até o limite de 150º dia de afastamento, o benefício percebido por este da Previdência Social, no valor da diferença entre 80%, de seu salário nominal e o benefício recebido, limitado ao teto do salário de contribuição.

      Licença maternidade
      Em atendimento ao preceito constitucional, as Sociedades de Advogados concederão licença maternidade de 120 dias.

      Ausências legais
      Os empregados poderão se ausentar do serviço, sem prejuízo de seus salários e sem necessidade de compensação, pelos seguintes prazos:

      5 dias corridos em virtude de falecimento de cônjuge, ascendentes, descendentes ou pessoa que, comprovadamente, vivia sob sua dependência econômica;
      5 dias úteis consecutivos em virtude de núpcias;
      Até 7 dias por ano para acompanhamento de filho menor de 12 anos de idade ao médico ou, sem limite de idade, se o mesmo tiver necessidades especiais;
      3 dias úteis no caso de licença paternidade de que se trata o inciso XIX do art. 7º da CF., e parágrafo 1º do item “b” do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias;
      1 dia coincidente com o dia do aniversário do empregado.
      Gratificação de Férias
      Para os trabalhadores admitidos até 31 de julho de 2007, o pagamento das férias, exclusivamente quando gozadas, será acrescido de uma gratificação equivalente a 12,5%, sobre o salário base mensal do trabalhador.

      Gratificação por Aposentadoria
      Aos trabalhadores com mais de 5 anos na mesma Sociedade de Advogados e que se desligarem por motivo de aposentadoria, as
      Sociedades concederão uma gratificação no valor de 80% de seu salário nominal mensal, juntamente com as verbas rescisórias.

      Resposta
  • 16 de dezembro de 2019 em 15:01
    Permalink

    Boa tarde.
    Qual valor do dissidio 2019/2019 para sociedade de advogados?
    Obrigada

    Resposta
  • 2 de dezembro de 2019 em 10:47
    Permalink

    Bom dia! Alguma novidade sobre da CCT ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVA?

    Resposta
    • 3 de dezembro de 2019 em 10:45
      Permalink

      Bom dia Tarcisio. Não saiu a Convenção Coletiva de 2018, nem a de 2019. Nós ingressamos com Dissídio Coletivo na Justiça do Trabalho. Agora é preciso aguardar a data da audiência de conciliação. Só depois dessa audiência, não havendo acordo, o Dissídio vai a julgamento.
      Orientamos as empresas que concedam a inflação acumulada em cada período. Ou que assinem Acordos Coletivos em separado. O Sindicato envia a minuta do Acordo. Índices a serem antecipados:
      A variação do índice INPC (IBGE) para o período de 01/05/2017 a 30/04/2018 foi: de 1,69%
      A variação do índice INPC (IBGE) para o período de 01/05/2018 a 30/04/2019 foi de: 5,07%

      Resposta

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.