Convenções

Consulte convenção coletiva abaixo, caso não encontre da sua categoria entre em contato.

CCT ADMINISTRADORAS DE CONSÓRCIOS
2008/2009
2009/2010
2010/2012
2011/2012
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2016/2017
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CCT ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVA
2008/2009
2009/2010
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2016/2017

2017/2018

CCT ARRENDAMENTO MERCANTIL – LEASING
2008/2009
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2016/2017
2017/2018

CCT COBRANÇA E RECUPERADORA DE CRÉDITO
2010/2011
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CCT COMISSÁRIOS DE DESPACHOS
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CCT COMISSÁRIOS E CONSIGNATÁRIOS
2008/2009
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CCT CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012 – SESCON SP
2011/2012 – SESCON CAMPINAS
2012/2013
2014/2015 – SESCON SP
2014/2015 – SESCON CAMPINAS
2015/2016 – SESCON SP
2015/2016 – SESCON CAMPINAS
2016/2017 – SESCON SP
2016/2017 – SESCON CAMPINAS
2017/2018 – SESCON SP
2017/2018 – SESCON CAMPINAS

CCT CORRETORES DE IMÓVEIS
2008/2009
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CCT LOCADORAS DE EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS PARA TERRAPLENAGEM
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CCT LOCADORAS DE FILMES E/OU JOGOS
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CCT LOCADORAS DE VEÍCULOS AUTOMOTORES
2008/2009
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CCT REPRESENTANTES COMERCIAIS
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2018/2020

CCT SOCIEDADE DE ADVOGADOS
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CCT SOCIEDADES DE FOMENTO MERCANTIL – FACTORING
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18 comentários em “Convenções

  • 4 de julho de 2022 em 12:48
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    Boa tarde!

    Algum posicionamento quanto a CCT LOCADORAS DE EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS PARA TERRAPLENAGEM?

    Resposta
    • 4 de julho de 2022 em 17:23
      Permalink

      Boa tarde Laraís. A data base da categoria foi dia 1 de julho. As negociações tiveram início em maio, quando fizemos a assembleia de discussão e aprovação da Pauta de Reivindicações que foi enviada ao sindicato patronal. Temos que aguardar a contraproposta

      Resposta
  • 2 de julho de 2022 em 07:08
    Permalink

    Bom dia!

    Algum posicionamento quanto a CCT Comissários e Consignatários ?

    Resposta
    • 4 de julho de 2022 em 09:28
      Permalink

      Bom dia Sabrina. Existe uma proposta do sindicato patronal que está sendo discutida pela FEAAC, federação que reúne a maioria dos SEAACs no estado. Vamos aguardar a discussão para ver se é aceitável e se repõe a inflação dos últimos três anos. Pedimos que aguarde

      Resposta
  • 28 de junho de 2022 em 12:02
    Permalink

    Convenção coletiva Representantes comerciais 2021/2022 e 2022/2023, alguma posição? obrigado

    Resposta
    • 28 de junho de 2022 em 12:22
      Permalink

      Boa tarde Marcelo. Neste mês fizemos a assembleia de votação e aprovação da proposta de CCT enviada em fevereiro ao Sindicato Patronal, até o momento sem nenhuma resposta. Veja a proposta econômica, que repões as inflações de 2020 a 2021 e de 2021 a 2022, data base 1 de maio: Representantes Comerciais
      Piso salarial de R$ 2.500,00. Reposição salarial de 15%, incidente sobre os salários de 30 de abril de 2022. Será concedida reposição das perdas salariais ocorridas na categoria, nos últimos exercícios, de 7,59%. Sobre os salários já reajustados incidirá reajuste de 5,0%, a título de aumento real e reposição das perdas salariais, bem como, para valorização da categoria.

      Resposta
  • 21 de junho de 2022 em 14:00
    Permalink

    Boa tarde!

    A última CCT de Cobrança e Recuperação de crédito é a de 2020? E a 2021, alguma posição?

    Resposta
    • 21 de junho de 2022 em 16:22
      Permalink

      Boa tarde Flavia. A última CCT assinada é de 2020. O patronal ficou de negociar a de 2021 pelo índice da inflação, mas não finalizou a negociação. A orientação é assinar Acordo Coletivo em separado com as empresas e garantir a reposição da inflação do período. Caso haja interesse, o Sindicato encaminha a minuta de ACT e conduz as negociações

      Resposta
  • 20 de junho de 2022 em 15:19
    Permalink

    Boa tarde !

    Por fv, poderia nos informar como esta o dissídio Salarial da categoria “Agentes de Cargas”

    Resposta
    • 21 de junho de 2022 em 10:19
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      Bom dia Luis Roberto. A data base de Comissários de despachos é só em 1º de julho. A pauta de reivindicações foi discutida e enviada ao Sindicato Patronal em maio. Temos que aguardar a resposta ou contraproposta às reivindicações. Veja o que foi solicitado, mas não significa que será aceito pelos patrões: Reposição Salarial
      Será concedida uma reposição salarial de 15%, incidente sobre os salários de 30 de junho de 2022.
      Sobre os salários já reajustados pelo índice previsto nesta cláusula, incidirá reajuste de 5,0%, a título de aumento real e reposição das perdas salarias, bem como, para valorização da categoria.
      Pisos Salariais
      Ficam estabelecidos como pisos salariais as seguintes faixas: Para os trabalhadores nas funções de Office-boy, Faxineira(o), Copeira(o), independentemente da idade o piso salarial será na importância de R$ 1.550,00 mensais. Para os trabalhadores nas demais funções, independentemente da idade, o piso salarial será na importância de R$ 1.950,00 mensais.
      Vale-Refeição
      As empresas fornecerão, mensalmente, vale-refeição com valor facial de no mínimo R$ 38,00 por dia trabalhado, desvinculado da remuneração o pagamento será devido independentemente se o trabalho está sendo exercido nas dependências das empresas, ou remotamente em regime de home office ou teletrabalho.
      Vale-Alimentação
      As empresas independentemente do fornecimento do vale-refeição (ticket ou cartão magnético), deverão fornecer a seus trabalhadores, vale-alimentação (ticket ou cartão magnético) gratuitamente, na primeira semana de cada mês civil, no valor facial mínimo de R$ 17,00 por dia, em número de 22 unidades ao mês, perfazendo o total de R$ 374,00 mensais.

      Resposta
      • 22 de junho de 2022 em 09:39
        Permalink

        Valeria Bom dia ?

        Obrigado pelas informações e estamos torcendo que seja pelo menos isto.

        Resposta
        • 22 de junho de 2022 em 14:20
          Permalink

          Boa tarde Luis. Também esperamos que seja um índice justo

          Resposta
  • 14 de junho de 2022 em 10:33
    Permalink

    Bom dia!

    Algum posicionamento quanto a CCT Comissários e Consignatários ?

    Resposta
    • 14 de junho de 2022 em 10:39
      Permalink

      Bom dia Laraís. Ainda não recebemos resposta, nem contraproposta do Sindicato patronal. Assim que tivermos alguma novidade vamos divulgar no site, Facebook e boletim eletrônico

      Resposta
  • 6 de junho de 2022 em 07:57
    Permalink

    Bom dia!

    Temos previsão e valores que estão em pauta para comissarias de despacho 2022?

    Grato

    Resposta
    • 6 de junho de 2022 em 10:55
      Permalink

      Bom dia Leandro. A data base da categoria é 1o de julho. Nós realizamos a assembleia de discussão e votação da pauta de reivindicações, que foi encaminhada ao sindicato patronal. Agora temos que aguardar a manifestação deles para saber se aceitam a proposta ou fazem contraproposta. Assim que tivermos qualquer notícia, divulgaremos no site e boletim eletrônico. A Convenção Coletiva atual continua com vigência até 30 deste mês de junho.

      Resposta
  • 2 de junho de 2022 em 08:17
    Permalink

    Olá, bom dia!

    Por favor, algum posicionamento quanto a convenção das empresas de factoring?

    Resposta
    • 2 de junho de 2022 em 11:50
      Permalink

      Bom dia Jacqueline. Tivemos a assembleia de aprovação da Pauta de Reivindicações e enviamos para o sindicato patronal. Estamos aguardando o posicionamento. Veja o resumo do que fui encaminhado: Sociedades de Fomento Mercantil (Factoring)
      Reposição Salarial
      Os salários de julho de 2021, assim considerados aqueles resultantes da aplicação integral da norma coletiva anterior, serão majorados na data-base 1º de julho de 2022, no percentual de 15%
      Será concedida reposição das perdas salariais ocorridas na categoria, no último exercício de 2021, no percentual de 9,22%. Sobre os salários já reajustados pelo índice previsto nesta cláusula, incidirá reajuste de 5,0%, a título de aumento real, a fim de repor as perdas salariais, bem como, para valorização da categoria.
      Pisos Salariais
      Ficam instituídos os seguintes pisos salariais vigentes a partir de 1º de julho de 2022.
      Para os trabalhadores em geral a importância de R$ 1.800,00 mensais. Para os trabalhadores ocupados em serviço de limpeza e os que exerçam a função de “office-boy” a importância de R$ 1.650,00 mensais.
      Vale-Refeição/Alimentação
      As empresas concederão mensalmente a seus trabalhadores, vale-refeição ou vale-alimentação, em quantidade equivalente aos dias de efetivo trabalho para a empresa, com valor unitário de R$ 33,00, desde que o trabalhador cumpra no mínimo, jornada de 06 horas diárias.

      Resposta

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