Convenções
Consulte convenção coletiva abaixo, caso não encontre da sua categoria entre em contato.
CCT ADMINISTRADORAS DE CONSÓRCIOS
2008/2009
2009/2010
2010/2012
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018
CCT ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVA
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
CCT ARRENDAMENTO MERCANTIL – LEASING
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018
CCT COBRANÇA E RECUPERADORA DE CRÉDITO
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018
CCT COMISSÁRIOS DE DESPACHOS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2019
CCT COMISSÁRIOS E CONSIGNATÁRIOS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018
CCT CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012 – SESCON SP
2011/2012 – SESCON CAMPINAS
2012/2013
2014/2015 – SESCON SP
2014/2015 – SESCON CAMPINAS
2015/2016 – SESCON SP
2015/2016 – SESCON CAMPINAS
2016/2017 – SESCON SP
2016/2017 – SESCON CAMPINAS
2017/2018 – SESCON SP
2017/2018 – SESCON CAMPINAS
CCT CORRETORES DE IMÓVEIS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
CCT LOCADORAS DE EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS PARA TERRAPLENAGEM
2008/2009
2009/2010
2010/2011
2011/2012
2012/2013
2013/2014
2014/2015
2015/2016
2016/2017
CCT LOCADORAS DE FILMES E/OU JOGOS
2008/2009
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2014/2015
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2016/2017
2017/2018
CCT LOCADORAS DE VEÍCULOS AUTOMOTORES
2008/2009
2009/2010
CCT REPRESENTANTES COMERCIAIS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
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2016/2017
2017/2018
CCT SOCIEDADE DE ADVOGADOS
2008/2009
2009/2010
2010/2011
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2017/2018
CCT SOCIEDADES DE FOMENTO MERCANTIL – FACTORING
2008/2009
2009/2010
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2014/2015
2015/2016
2016/2017
2017/2018
Boa tarde!
Algum posicionamento quanto a CCT LOCADORAS DE EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS PARA TERRAPLENAGEM?
Boa tarde Laraís. A data base da categoria foi dia 1 de julho. As negociações tiveram início em maio, quando fizemos a assembleia de discussão e aprovação da Pauta de Reivindicações que foi enviada ao sindicato patronal. Temos que aguardar a contraproposta
Bom dia!
Algum posicionamento quanto a CCT Comissários e Consignatários ?
Bom dia Sabrina. Existe uma proposta do sindicato patronal que está sendo discutida pela FEAAC, federação que reúne a maioria dos SEAACs no estado. Vamos aguardar a discussão para ver se é aceitável e se repõe a inflação dos últimos três anos. Pedimos que aguarde
Convenção coletiva Representantes comerciais 2021/2022 e 2022/2023, alguma posição? obrigado
Boa tarde Marcelo. Neste mês fizemos a assembleia de votação e aprovação da proposta de CCT enviada em fevereiro ao Sindicato Patronal, até o momento sem nenhuma resposta. Veja a proposta econômica, que repões as inflações de 2020 a 2021 e de 2021 a 2022, data base 1 de maio: Representantes Comerciais
Piso salarial de R$ 2.500,00. Reposição salarial de 15%, incidente sobre os salários de 30 de abril de 2022. Será concedida reposição das perdas salariais ocorridas na categoria, nos últimos exercícios, de 7,59%. Sobre os salários já reajustados incidirá reajuste de 5,0%, a título de aumento real e reposição das perdas salariais, bem como, para valorização da categoria.
Boa tarde!
A última CCT de Cobrança e Recuperação de crédito é a de 2020? E a 2021, alguma posição?
Boa tarde Flavia. A última CCT assinada é de 2020. O patronal ficou de negociar a de 2021 pelo índice da inflação, mas não finalizou a negociação. A orientação é assinar Acordo Coletivo em separado com as empresas e garantir a reposição da inflação do período. Caso haja interesse, o Sindicato encaminha a minuta de ACT e conduz as negociações
Boa tarde !
Por fv, poderia nos informar como esta o dissídio Salarial da categoria “Agentes de Cargas”
Bom dia Luis Roberto. A data base de Comissários de despachos é só em 1º de julho. A pauta de reivindicações foi discutida e enviada ao Sindicato Patronal em maio. Temos que aguardar a resposta ou contraproposta às reivindicações. Veja o que foi solicitado, mas não significa que será aceito pelos patrões: Reposição Salarial
Será concedida uma reposição salarial de 15%, incidente sobre os salários de 30 de junho de 2022.
Sobre os salários já reajustados pelo índice previsto nesta cláusula, incidirá reajuste de 5,0%, a título de aumento real e reposição das perdas salarias, bem como, para valorização da categoria.
Pisos Salariais
Ficam estabelecidos como pisos salariais as seguintes faixas: Para os trabalhadores nas funções de Office-boy, Faxineira(o), Copeira(o), independentemente da idade o piso salarial será na importância de R$ 1.550,00 mensais. Para os trabalhadores nas demais funções, independentemente da idade, o piso salarial será na importância de R$ 1.950,00 mensais.
Vale-Refeição
As empresas fornecerão, mensalmente, vale-refeição com valor facial de no mínimo R$ 38,00 por dia trabalhado, desvinculado da remuneração o pagamento será devido independentemente se o trabalho está sendo exercido nas dependências das empresas, ou remotamente em regime de home office ou teletrabalho.
Vale-Alimentação
As empresas independentemente do fornecimento do vale-refeição (ticket ou cartão magnético), deverão fornecer a seus trabalhadores, vale-alimentação (ticket ou cartão magnético) gratuitamente, na primeira semana de cada mês civil, no valor facial mínimo de R$ 17,00 por dia, em número de 22 unidades ao mês, perfazendo o total de R$ 374,00 mensais.
Valeria Bom dia ?
Obrigado pelas informações e estamos torcendo que seja pelo menos isto.
Boa tarde Luis. Também esperamos que seja um índice justo
Bom dia!
Algum posicionamento quanto a CCT Comissários e Consignatários ?
Bom dia Laraís. Ainda não recebemos resposta, nem contraproposta do Sindicato patronal. Assim que tivermos alguma novidade vamos divulgar no site, Facebook e boletim eletrônico
Bom dia!
Temos previsão e valores que estão em pauta para comissarias de despacho 2022?
Grato
Bom dia Leandro. A data base da categoria é 1o de julho. Nós realizamos a assembleia de discussão e votação da pauta de reivindicações, que foi encaminhada ao sindicato patronal. Agora temos que aguardar a manifestação deles para saber se aceitam a proposta ou fazem contraproposta. Assim que tivermos qualquer notícia, divulgaremos no site e boletim eletrônico. A Convenção Coletiva atual continua com vigência até 30 deste mês de junho.
Olá, bom dia!
Por favor, algum posicionamento quanto a convenção das empresas de factoring?
Bom dia Jacqueline. Tivemos a assembleia de aprovação da Pauta de Reivindicações e enviamos para o sindicato patronal. Estamos aguardando o posicionamento. Veja o resumo do que fui encaminhado: Sociedades de Fomento Mercantil (Factoring)
Reposição Salarial
Os salários de julho de 2021, assim considerados aqueles resultantes da aplicação integral da norma coletiva anterior, serão majorados na data-base 1º de julho de 2022, no percentual de 15%
Será concedida reposição das perdas salariais ocorridas na categoria, no último exercício de 2021, no percentual de 9,22%. Sobre os salários já reajustados pelo índice previsto nesta cláusula, incidirá reajuste de 5,0%, a título de aumento real, a fim de repor as perdas salariais, bem como, para valorização da categoria.
Pisos Salariais
Ficam instituídos os seguintes pisos salariais vigentes a partir de 1º de julho de 2022.
Para os trabalhadores em geral a importância de R$ 1.800,00 mensais. Para os trabalhadores ocupados em serviço de limpeza e os que exerçam a função de “office-boy” a importância de R$ 1.650,00 mensais.
Vale-Refeição/Alimentação
As empresas concederão mensalmente a seus trabalhadores, vale-refeição ou vale-alimentação, em quantidade equivalente aos dias de efetivo trabalho para a empresa, com valor unitário de R$ 33,00, desde que o trabalhador cumpra no mínimo, jornada de 06 horas diárias.