Funcamp divulga índice de reajuste mas não se compromete a conceder neste ano
A Funcamp manteve a postura que vem adotando há anos, de retardar ao máximo a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho, e vai conceder exatamente o mesmo índice de reajuste de salário e benefícios, fixado para a categoria de Assessoramento.
A data base da categoria foi em 1º de agosto e todos abrangidos pela Convenção Coletiva já receberam os valores reajustados e junto com o salário de outubro, pago em novembro, bem como todo o retroativo a agosto.
O SEAAC Campinas enviou e-mail ao RH da Funcamp recomendando que o reajuste seja aplicado já sobre a folha de dezembro, sobre o 13º salário e benefícios do vale-refeição e alimentação, triênio, auxílio creche, entre outros de natureza econômica.
Mas mesmo tendo anunciado o índice de reajuste oferecido, de 5,06%, a Funcamp já avisou que não sabe se vai aplicar sobre os salários de dezembro, 13º salário e vales refeição e alimentação.
A presidente do Sindicato, Elizabete Prataviera, explicou que não terá tempo hábil de fazer a assembleia de discussão e votação do Acordo Coletivo de Trabalho agora em dezembro, porque tem que cumprir prazos legais, preparar materiais de divulgação e publicar o edital de convocação.
O Sindicato está negociando desde início do mês de julho, sobre a Pauta de Reivindicações aprovada pela categoria e, como de praxe, e para não comprometer o “fluxo financeiro”, os representantes da Fundação foram empurrando com a barriga até o limite, para ganhar tempo e não oferecer nada além do já garantido na data base.
A diretoria do SEAAC Campinas e Região lamenta a falta de seriedade e de respeito com que a Funcamp trata os trabalhadores e trabalhadoras. Mas reforçamos que mesmo com forte oposição, temos apurado denúncias de Assédio Moral e de desvalorização que chegam toda semana.
Por isso, pedimos a todos e todas que não enfraqueçam a estrutura do Sindicato, nem retirem os recursos que mantém o SEAAC Campinas atuante.
O objetivo do patrão é enfraquecer os trabalhadores e sua representação legal, porque se não estivermos fortes e unidos, podem arrancar todos os dias um dos direitos arduamente conquistados, precarizar ainda mais as condições de trabalho e reduzir salários e benefícios, através da rotatividade de mão de obra.
Fiquem atentos e atentas!!! Não caiam na lábia, nem façam o jogo do patrão e da chefia.