Dia 23 de março vai ter Mesa Redonda na Delegacia Regional do Trabalho de Campinas para discutir o Acordo Coletivo de Trabalho das(os) trabalhadoras(res) da Funcamp – Fundação de Desenvolvimento da Unicamp. Diante da ausência de resposta e proposta da direção da Funcamp, desde 25 de janeiro passado, a alternativa encontrada pelo SEAAC Campinas foi recorrer à mediação da DTR.
A última palavra dos representantes da Fundação foi reajuste de 0%. A diretoria do Sindicato não aceitou, pediu o cumprimento da Convenção Coletiva de Contabilidade e Assessoramento, que abrange a categoria dos trabalhadores, mas sequer obteve uma resposta.
Os trabalhadores e trabalhadoras tiveram sua data-base me 1º de agosto de 2020 e até o momento, receberam um ZERO como resposta às reivindicações salariais. A diretoria da Funcamp tem usado a mesma tática protelatória e perversa de adiar o reajuste salarial. Nesta Campanha salarial não foi diferente. Depois de oferecer 0% de reajuste em 10 de dezembro do ano passado, renovou no dia 25 e janeiro, a mesma intenção: nada de reajuste.
O Sindicato vai pedir o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho de Contabilidade e Assessoramento, e que está assinada desde o dia 25 de novembro do ano passado, garantindo a reposição da inflação pelo INPC do IBGE, fixada em 2,69% para o período de 1º de agosto de 2019 a 31 de julho de 2020.
Enquanto o Acordo Coletivo é discutido, todas as cláusulas atuais do ACT continuam valendo como garantia para os funcionários e funcionárias da Funcamp.
Trabalhadora, trabalhador, qualquer dúvida, ou sugestão sobre a proposta de Acordo Coletivo, entre em contato com o SEAAC Campinas e Região pelo e-mail: seaaccampinas@seaaccampinas.org.br.