Votação online da proposta de Acordo da Funcamp/Justiça se encerra às 23h59 desta quarta, 3 de abril
Clique aqui para entrar na área de votação online. Além das diferenças salariais, reajuste de 8% sobre os Vales refeição e alimentação. Caso seja aprovado o acordo haverá um abono de R$ 400,00, independente dos retroativos
Até às 23h59min desta quarta-feira, dia 3 de abril, as trabalhadoras e trabalhadores da Funcamp – Fundação de Desenvolvimento da Unicamp, poderão votar na proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2024/25, construída em duas audiências de conciliação pela Justiça do Trabalho. Para acessar a área de votação, é necessário usar o número de matrícula. Lembramos que apenas o próprio trabalhador pode votar. O sistema vai ser capaz de identificar o IP que gerou o voto e dessa forma evitar qualquer tentativa de fraude.
As cláusulas que tiveram avanço em relação à proposta rejeitada na assembleia de janeiro deste ano, são relativas aos vales refeição e alimentação, ao abono salarial e ao pagamento em uma única parcela, das diferenças salariais e de benefícios relativas aos meses de agosto a novembro de 2024. O reajuste proposto para os vales refeição e alimentação foi de 8% (antes era 5,06%). Refeição unitário passa a ser de R$ 31,22 (antes era R$ 30,37). O Alimentação R$ 330,00 (antes era 321,01). Se a proposta de Acordo fora aprovada, a Funcamp pagará a diferença dos retroativos do VR e VA de agosto de 2024 a abril de 2025. O valor do abono passou a ser de R$ 400,00 (antes era R$ 350,00), a ser pago no 5º dia útil de junho (antes era até 31 de julho de 2025). O pagamento das diferenças de salário e benefícios econômicos retroativas a agosto de 2024, será em uma parcela, no no 5º dia útil de maio (antes seriam três parcelas).
Caso a proposta de Acordo, resultado da conciliação na Justiça, seja rejeitada pela maioria, fica automaticamente autorizado o ingresso do Dissídio Coletivo para ser julgado pelo TRT da 15ª Região Campinas. A presidente do SEAAC Campinas e Região, Elizabete Prataviera, lembra que não há prazo para o julgamento ocorrer, nem garantias de que serão concedidos índices e benefícios superiores aos existentes na atual proposta de ACT. “Nossa Pauta de Reivindicações pedia 10% de reajuste salarial, além de aumento real. Mas a gente sabe que historicamente os Tribunais concedem o INPC no julgamento de dissídios coletivos. É nossa obrigação esclarecer os riscos de levar a julgamento”, explicou Elizabete na Assembleia de apresentação da proposta, na manhã desta quarta-feira, dia 2 de abril.
Confira a íntegra da Proposta de Acordo:
Legenda:
Cláusulas na cor preta iguais às do ACT anterior
Cláusulas na cor vermelha corrigidas e mantidas em relação à proposta de janeiro de 2025
Cláusulas na cor verde são as que tiveram avanços e alteração de janeiro para cá, graças à mediação da Justiça
