Usage: php-cgi [-q] [-h] [-s] [-v] [-i] [-f ] php-cgi [args...] -a Run interactively -b | Bind Path for external FASTCGI Server mode -C Do not chdir to the script's directory -c | Look for php.ini file in this directory -n No php.ini file will be used -d foo[=bar] Define INI entry foo with value 'bar' -e Generate extended information for debugger/profiler -f Parse . Implies `-q' -h This help -i PHP information -l Syntax check only (lint) -m Show compiled in modules -q Quiet-mode. Suppress HTTP Header output. -s Display colour syntax highlighted source. -v Version number -w Display source with stripped comments and whitespace. -z Load Zend extension . -T Measure execution time of script repeated times. Convenção Coletiva – Seaac Campinas

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Os trabalhadores das empresas de Representantes Comerciais conquistaram um reajuste salarial de 7,5%, retroativo a 1º de maio, elevando o piso salarial de R$ 1.240,00, além de auxílio-refeição de R$ 32,00 por dia trabalhado. A Convenção Coletiva foi assinada pelo SEAAC Campinas, pela FEAAC e pelo Sindicato dos Representantes Comerciais e das Empresas de Representação Comercial do Estado de São Paulo e logo estará disponível no site do Sindicato.

 

Os trabalhadores devem ficar atentos à aplicação do índice, que deve ser calculado sobre os salários de maio de 2013. Como a Convenção foi assinada no dia 5 de junho, é possível que muitas empresas não tenham conseguido preparar as folhas de pagamento já com o reajuste de 7,5%. Dessa forma, as diferenças do salário de maio deverão ser pagas juntamente com o salário de junho.

 

Segundo a presidente do SEAAC Campinas, Elizabete Prataviera, a Convenção assegura vários benefícios para os trabalhadores como adicional de quebra-de-caixa de 10% do salário do trabalhador que exercer a função, auxílio creche para filhos até 4 anos, equivalente a 20% do piso da categoria, adicional por tempo de serviço a cada triênio, no valor de R$ 58,00, aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Além do prazo legal, o empregado terá direito a cinco dias de indenização por ano de serviço prestado a empresa, até o limite de 20 dias.

 

A Convenção Coletiva terá vigência de 1º de maio de 2014 e 30 de abril de 2015 e poderá ser consultada na íntegra, no próprio site do SEAAC, no menu Convenções Coletivas.

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