Campanha Salarial
Os trabalhadores de empresas de Arrendamento Mercantil – Leasing garantiram em maio sua nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Pelo acordo assinado e com efeito retroativo a 1º de março, os trabalhadores terão reajuste salarial (reposição da inflação mais aumento real) de 7,5%, elevando o piso da categoria para R$ 900,00, para os que exerçam o cargo de contínuo, portaria, servente ou outro equivalente e para R$ 1.250,00 para os demais cargos.
A nova CCT assegura também a Gratificação de Caixa para os empregados que efetivamente exerçam e aos que venham a exercer as funções de Caixa e Tesoureiro, no valor de R$ 311,75 mensais, auxílio refeição no valor de R$ 18,81, por dia de trabalho, cesta alimentação cumulativamente com o Auxílio Refeição, no valor mensal de R$ 311,00, auxílio creche/babá até o valor de R$ 261,33 para cada filho, até a idade de 83 meses.
Entre as cláusulas aprovadas estão ainda gratificação por aposentadoria para empregados que contarem de 9 a 14 anos de vinculação com a empresa, de valor igual a seu último salário, e, para o empregado com mais de 15 anos de vinculação, gratificação igual a uma vez e meia o valor do último salário, a serem pagos na rescisão do Contrato de Trabalho, PLR a ser pago pelas empresas que apresentarem nos balanços de 31/12/2010 lucros ou resultados e que tenham disponibilidade financeira, a ser pago 31/05/2011, em pagamento único no valor de 90% sobre o salário-base, acrescido do valor fixo de R$ 876,12, aos empregados admitidos até 31/12/2009 e em efetivo exercício em 31 de dezembro de 2010, limitado ao valor máximo de R$ 6.503,75.
Nas cláusulas sociais fica garantida aos empregados em união homoafetiva, a extensão de todos os direitos previsto na CCT, de forma a facilitar o resguardo dos interesses de seus companheiros(as) e dependentes habilitados perante o Instituto Nacional da Previdência.