Pró-Ambiente pagará Participação nos Lucros pela primeira vez aos empregados
Os funcionários da Pró–Ambiente Assessoria Ambiental Ltda – ME, de Campinas acabam de conquistar seu acordo de Participação nos Lucros. O programa, assinado nesta quinta-feira, dia 2 de julho, terá vigência de 1º de janeiro de 2015 até 31 de dezembro de 2015.
O PLR tem como objetivo incentivar a produtividade, a qualidade e o bom relacionamento entre capital e trabalho, estabelecendo o pagamento, conforme os valores definidos e, regular preenchimento das condições estipuladas.
O Acordo Coletivo de Trabalho abrange todos os empregados da empresa que possuírem vínculo empregatício durante o ano de 2015. Os trabalhadores afastados, durante o ano por acidente de trabalho ou por licença gestante receberão de forma integral a PLR 2015. Os trabalhadores admitidos durante o ano receberão o valor proporcional aos meses trabalhados, à razão de 1/12 por mês de trabalho, considerando-se, para tanto, a fração igual ou superior a 15 dias.
Ao trabalhador que pedir demissão ou for desligado por iniciativa da empresa, será calculada a PLR 2015 proporcional ao período trabalhado. E, na hipótese de ocorrer o falecimento de algum trabalhador, o pagamento da PLR 2015 será efetuado aos seus dependentes no INSS, observando-se a proporcionalidade prevista no acordo.
Valor da PLR
Cumpridos os indicadores e metas, com observância os critérios de pontuação, abaixo elencados, a empresa pagará a cada um de seus empregados, o valor da PLR 2015, que pode atingir o valor máximo de R$ 1.150,00, cujo valor servirá de base para a apuração de eventual proporcionalidade, de acordo com as cláusulas estipuladas.
Metas e Indicadores
São estabelecidas as seguintes metas e indicadores para o PLR 2015:
- Equipe Técnica
% do Bonus |
Itens |
50% |
obtenção de avaliação anual individual igual ou superior a 9 (média aritmética) |
25% |
se entregar pelo menos 75% dos trabalhos e laudos no prazo estabelecido |
25% |
redução de 30% das horas técnicas individuais no ano (média aritmética) |
2. Equipe de Plantio
% do Bônus |
Itens |
50% |
se reduzir em 5% o valor previsto para gasto |
50% |
se realizar todos os serviços no mês |
3. Analista de Adm
% do Bônus |
Itens |
60% |
se concretizar a previsão de recebimentos anuais em 95% |
20% |
se o pagamento das despesas mensais não ultrapassar 10% do previsto |
20% |
se reduzir 7% as despesas administrativas e operacionais |
