Vitória
Os trabalhadores de empresas de Contabilidade e Assessoramento garantiram a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho de 2011. Pelo acordo assinado o reajuste salarial terá índice diferenciado com base na faixa salarial, sendo de 7,87%, para trabalhadores com salários até R$ 4.500,00 e de 6,87% para quem recebe salário igual ou superior a R$ 4.500,01, acrescidos de parcela fixa igual a R$ 45,00, para o segundo grupo.
Como o dissídio de 2010 ainda aguarda julgamento, lembra a presidente do SEAAC Campinas, Elizabete Prataviera, é preciso conferir a correção dos salários, que por recomendação do Sindicato deveriam ter sido reajustados em 6% em agosto de 2010 e sobre o valor apurado acrescentar o índice conquistado.
Com a CCT assinada agora, o piso salarial para as funções de office boy, recepcionista, faxineiro, porteiro, auxiliar de serviços gerais, copeira, vigia, entrevistador de pesquisas de campo, auxiliar da área técnica ou científica, atendente de negócios e atendente de telemarketing, passa a ser de R$ 748,00 (o piso de 2010 deveria ser de R$ 680,00 por recomendação do SEAAC), e para as demais funções, piso de R$ 800,00. Além disso, auxílio refeição unitário de, no mínimo, R$ 10,00 e horas extras remuneradas em 60% para as duas primeiras no dia.
Ainda nas cláusulas econômicas foram garantidos: o adicional por tempo de serviço de R$ 37,30, para cada triênio na mesma empresa, gratificação por aposentadoria para empregado que conte, no mínimo, oito anos de tempo de serviço, no valor correspondente a 150% de seu último salário, por ocasião de sua aposentadoria, reembolso creche para cada filho de até um ano de idade, na importância mensal de até R$ 200,00.
Uma novidade é a adoção do Ponto Eletrônico previsto em lei. As empresas adotarão o Registro Eletrônico do Ponto e desde já fica facultada a substituição da impressão do comprovante do empregado pelo relatório mensal de marcação de ponto, devendo, obrigatoriamente, ser entregue uma cópia ao empregado e a outra cópia impressa ficará com a empresa, após conferência e assinatura do empregado.
Base territorial
O SEAAC de Campinas e Região assinou a Convenção Coletiva de Trabalho de Contabilidade e Assessoramento com dois sindicatos patronais os Sescon Campinas e Sescon SP, dado que as 23 cidades representadas pelo SEAAC estão divididas nas duas regiões. Pertencem ao Sescon Campinas as cidades de Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Indaiatuba, Jaguariúna, Monte Mor, Paulínia, Pedreira, Santo Antonio de Posse e Valinhos.
Fazem parte da base do Sescon São Paulo as cidades de Águas de Lindóia, Amparo, Elias Fausto, Estiva Gerbi, Itapira, Lindóia, Mogi Guaçú, Mogi Mirim, Monte Alegre do Sul, Serra Negra e Socorro.