Assinada a CCT de 2018 dos trabalhadores de Comissários e Consignatários, incluindo Lotéricas
Os trabalhadores e trabalhadoras das empresas Comissários e Consignatários vão ter seus salários e benefícios reajustados retroativamente a 1º de maio de 2018. A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria foi assinada nesta semana e garante reajuste salarial de 2,00% (a inflação do período foi de 1,69%), além de reajuste e manutenção dos vales refeição e alimentação e PLR, gratificação de Quebra de Caixa, Adicional por Tempo de Serviço, Auxílio Creche e Auxílio a quem tenha filho com necessidades especiais .
As diferenças salariais e de benefícios retroativas a maio de 2018, resultantes da Convenção Coletiva de Trabalho, poderão ser pagas e/ou cumpridas até a folha subseqüente à assinatura da CCT, ou seja, no mês de julho.
Confira as principais cláusulas
– Reajuste salarial de 2% retroativo a maio de 2018, com reflexos sobre férias e abono de 1/3, 13º salário, horas extras, FGTS e INSS.
– Piso Salarial de R$ 1.120,00
– Vale-alimentação R$ 397,10 ou Vale-refeição R$ 18,05 valor unitário
– Gratificação de Quebra de Caixa 2,5% do próprio salário
– Participação nos Lucros e Resultados – PLR R$306,00. O pagamento previsto na cláusula deverá ocorrer até o 5º dia útil do mês de junho de 2019
– Adicional por Tempo de Serviço de 4% do piso salarial, por triênio completado na mesma empresa
– Seguro de vida R$ 34.272,00
– Auxílio Creche para cada filhos por 12 meses, a partir do término da licença maternidade, a importância mensal equivalente a 20% do piso salarial
– Auxílio para o empregado que tenha Filho com Necessidades Especiais, a importância mensal equivalente a 40% do piso salarial