Assinado o acordo de PLR dos gestores da NECT Serviços Administrativos
Os gestores e coordenadores da NECT Serviços Administrativos LTDA., aprovaram em assembleia nesta terça-feira, dia 5 de novembro, seus Acordos de PLR para 2019. O Programa abrange todos os empregados ocupantes de cargos de coordenação, gerenciais e diretivos da empresa e está baseado em metas e indicadores a serem atingidos. Alcançados os resultados, o pagamento da PLR será feito até abril de 2020.
Neste ano a NECT foi dividida em quatro empresas, que terão seus respectivos Acordos de PLR para gestores.
São as empresas: NECT Serviços Administrativos Financeiros Ltda, NECT Serviços Administrativos Ltda, NECT Serviços Administrativos de Recursos Humanos Ltda e NECT Serviços Administrativos de Suprimentos e Logística Ltda.
Finalizado o programa e apurado os resultados das metas, em conformidade com as regras e valores estabelecidos no documento de Contrato de Metas Individual, a empresa efetuará o pagamento aos empregados no mês de abril de 2020, considerando o efetivo resultado atingido pelo empregado.
Rescindido o contrato de trabalho com a empresa, pelos motivos de dispensa sem justa causa ou por iniciativa do empregado por pedido de demissão, o empregado receberá proporcionalmente ao período trabalhado na ordem de 1/12 por mês trabalhado, considerando um mês ou 1/12 avos quando trabalhar no mínimo 15 dias dentro do mês, no período de outubro a dezembro de 2019.
O empregado afastado por acidente de trabalho ou doença ocupacional/acidente, reconhecidos pela empresa, e a empregada afastada por licença maternidade farão jus ao recebimento integral da PLR/2019 relativa ao período de afastamento como se trabalhado houvesse no período da vigência do acordo.
Metas e indicadores – coordenadores, gestoras e diretores
As Metas foram negociadas e acordadas com os gestores e registradas em documento denominado Contrato de Metas, cuja cópia já foi entregue individualmente a cada um dos beneficiados do presente acordo, separadamente por grupos de indicadores, contendo as regras gerais e específicas de cada empresa.