Trabalhadores da NECT Serviços Administrativos Ltda garantem PLR para 2019

Os trabalhadores e trabalhadoras da NECT Serviços Administrativos Ltda, aprovaram em assembleia nesta terça-feira, dia 5 de novembro, seus Acordos de PLR para 2019. Neste ano a NECT foi dividida em quatro empresas, que terão seus respectivos Acordos de PLR para funcionários e também para gestores.

São as empresas: NECT Serviços Administrativos Financeiros Ltda, NECT Serviços Administrativos Ltda, NECT Serviços Administrativos de Recursos Humanos Ltda e NECT Serviços Administrativos de Suprimentos e Logística Ltda.

Os programas abrangem todos os empregados, exceto os ocupantes de cargos de coordenação, gerenciais e diretivos, que possuem acordos específicos.

O empregado afastado por acidente de trabalho ou doença ocupacional/acidente de trabalho, reconhecidos pela empresa, e a empregada afastada por licença maternidade farão jus ao recebimento integral da PLR relativa ao período de afastamento durante a vigência dos acordos.

O empregado afastado terá direito ao recebimento da PLR na ordem de 1/12 por mês trabalhado, considerando 01 mês ou 1/12 avos, quando o empregado trabalhar no mínimo 15 dias dentro do mês.

Na dispensa sem justa causa ou por iniciativa do empregado por pedido de demissão, o empregado receberá proporcionalmente ao período trabalhado na ordem de 1/12 por mês trabalhado, considerando 01 mês ou 1/12 avos, quando trabalhar no mínimo 15 dias dentro do mês, no período de janeiro a dezembro de 2019.

O pagamento da PLR será feito até abril de 2020 mediante depósito em conta corrente.

As Metas foram negociadas e acordadas com o acompanhamento do SEAAC Campinas e Região, sendo metas individuais e coletivas. Os indicadores e metas são parte integrante dos acordos, estando, o pagamento da PLR, condicionado ao cumprimento das metas.

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