Campanha Salarial
Está em vigor a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos empregados de empresas de Arquitetura e Engenharia Consultiva. Os salários dos trabalhadores foram reajustados em 6,5% e deverão ter seus valores corrigidos retroativamente a 1º de maio.
A CCT assinada terá validade de dois anos, de maio de 2010, a 30 de abril de 2012, exceto para as cláusulas econômicas, que voltam a ser discutidas no início de 2011.
O piso salarial para as funções de office-boy, faxineiros, copeira e porteiros é de R$ 610,00 e, para as demais funções, R$ 900,00.
Os trabalhadores, segundo a presidente do SEAAC Campinas, Elizabete Prataviera, conquistaram cláusulas importantes, como a Participação nos Lucros ou Resultados, a ser negociada entre trabalhadores, Sindicato e empresa, auxílio refeição no valor de R$ 16,00, por dia trabalhado, subsidiando, no mínimo 80%, planos de Assistência Médica, coletivos ou individuais.
Outros direitos garantidos são o reembolso creche para as empregadas mães, para cada filho, inclusive adotivo, de até seis anos e 11 meses de idade, no valor de R$ 190,00 e ainda, seguro de vida com valor de indenização igual a, pelo menos, 10 vezes o valor do último salarial contratual, limitado a R$ 27.000,00.
A íntegra da CCT está disponível no site do SEAAC, www.seaaccampinas.org.br , no menu lateral de Convenções Coletivas.