Convenção Coletiva

Trabalhadores representantes comerciais conquistam 9% de reajuste

O SEAAC de Campinas e Região assinou a Convenção Coletiva dos trabalhadores das empresas de Representação Comercial. Os trabalhadores conquistaram um acordo vitorioso e terão reajuste salarial de 9%, retroativo a 1º de maio. Pelo novo acordo ficou garantido o piso salarial de R$ 1.036,00. A Convenção Coletiva foi assinada pelo SEAAC Campinas, pela FEAAC e pelo Sindicato dos Representantes Comerciais e das Empresas de Representação Comercial do Estado de São Paulo e logo será disponibilizada no site do Sindicato.

Os trabalhadores devem ficar atentos à aplicação do índice, que deve ser calculado sobre os salários de abril. Como a Convenção demorou para ser assinada é possível que muitas empresas não tenham conseguido preparar as folhas de pagamento já com o reajuste de 9%. Com isso os salários de junho, a serem pagos no fim do mês ou no início de julho, deverão vir com a diferença do mês de maio.

Segundo a presidente do SEAAC Campinas, Elizabete Prataviera, a Convenção assegura vários benefícios para os trabalhadores como adicional de quebra-de-caixa de 10% do salário do trabalhador que exercer a função, auxílio refeição no valor de R$ 22,00 para cada dia trabalhado, auxílio creche para filhos até 4 anos, equivalente a 20% do piso da categoria e adicional por tempo de serviço a cada triênio, no valor de R$ 50,00. Outro benefício adicional é o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Além do prazo legal, o empregado terá direito a cinco dias de indenização por ano de serviço prestado a empresa, até o limite de 20 dias.

A Convenção Coletiva terá vigência de 1º de maio de 2012 e 30 de abril de 2013 e poderá ser consultada na íntegra, no próprio site do SEAAC, no menu Convenções Coletivas.