Convenção Coletiva

Os trabalhadores das empresas de Representantes Comerciais conquistaram um reajuste salarial de 8%, retroativo a 1º de maio, elevando o piso salarial de R$ 1.150,00. A Convenção Coletiva foi assinada pelo SEAAC Campinas, pela FEAAC e pelo Sindicato dos Representantes Comerciais e das Empresas de Representação Comercial do Estado de São Paulo e logo será disponibilizada no site do Sindicato.

Os trabalhadores devem ficar atentos à aplicação do índice, que deve ser calculado sobre os salários de maio de 2012. Como a Convenção foi assinada no dia 30 de maio passado, é possível que muitas empresas não tenham conseguido preparar as folhas de pagamento já com o reajuste de 8%. Com isso os salários de maio e junho já pagos deverão ter as diferenças do reajuste compensadas nosalário de julho.

Segundo a presidente do SEAAC Campinas, Elizabete Prataviera, a Convenção assegura vários benefícios para os trabalhadores como adicional de quebra-de-caixa de 10% do salário do trabalhador que exercer a função, auxílio refeição no valor de R$ 30,00 para cada dia trabalhado, auxílio creche para filhos até 4 anos, equivalente a 20% do piso da categoria e adicional por tempo de serviço a cada triênio, no valor de R$ 54,00. Outro benefício adicional é o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Além do prazo legal, o empregado terá direito a cinco dias de indenização por ano de serviço prestado a empresa, até o limite de 20 dias.

A Convenção Coletiva terá vigência de 1º de maio de 2013 e 30 de abril de 2014 e poderá ser consultada na íntegra, no próprio site do SEAAC, no menu Convenções Coletivas.