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Campanha Salarial 2014: categorias aprovam pautas reivindicações

Os trabalhadores com data base em agosto deste ano estão realizando, neste mês de maio, as assembleias para discussão e aprovação das pautas de reivindicações da Campanha Salarial 2014.

A primeira categoria a se reunir em assembleia, no dia 7 foi a de Contabilidade que aprovou reajuste salarial de 10% e aumento real de 5%. O piso defendido para empregados que exerçam as funções de: “Office boy” – CBO 4122-05; Recepcionista – CBO 4221-05; Faxineiro-CBO 5143-20; Porteiro – CBO 5174-10; Auxiliar de Serviços Gerais – CBO 5143; Copeira – CBO 5134-25; Vigia – CBO 5174-10; Auxiliar de Escritório – CBO 4110-05; Atendente de Negócios – CBO 2532-25; o valor será correspondente a R$ 1.500,00 e para Encarregados e demais funções piso de R$ 2.500,00.

Aprovaram ainda vale-refeição no valor de R$ 30,00. Outras cláusulas aprovadas são adicional de quebra de caixa ao empregado que exercer permanentemente a função de caixa a gratificação de 10% sobre seu salário, horas extras com 60% para as duas primeiras horas, adicional de permanência de R$ 50,00 por triênio na mesma empresa, reembolso creche de R$ 270,00 para empregadas mães, para cada filho de até 01 ano de idade e Seguro de vida em caso de acidentes pessoais, com valor de indenização igual a, pelo menos, R$ 15.000,00 em caso de morte ou invalidez total e permanente.

A categoria de Assessoramento teve assembléia no dia 8 de maio. Eles aprovaram, entre outros pontos, reajuste salarial de 10%, aumento real de 5% e piso salarial para empregados que exerçam as funções de: “Office boy” – CBO 4122-05; Recepcionista – CBO 4221-05; Faxineiro-CBO 5143-20; Porteiro – CBO 5174-10; Auxiliar de Serviços Gerais-CBO 5143; Copeira-CBO 5134-25; Vigia – CBO 5174-10; Entrevistador de Pesquisas de Campo – CBO 4241-15; Auxiliar da Área Técnica ou Científica – CBO 3522-05; Atendente de Negócios – CBO 2532-25; Atendente de Telemarketing – CBO’s 4223-10 e 4223-15, o valor será correspondente a R$ 2.000,00. Para as demais funções o piso será R$ 3.000,00, além de vale-refeição no valor de R$ 30,00. Outras cláusulas aprovadas são adicional de quebra de caixa ao empregado que exercer permanentemente a função de caixa a gratificação de 10% sobre seu salário, horas extras com 60% para as duas primeiras horas, adicional de permanência de R$ 50,00 por triênio na mesma empresa, reembolso creche de R$ 270,00 para empregadas mães, para cada filho de até 01 ano de idade e Seguro de vida em caso de acidentes pessoais, com valor de indenização igual a, pelo menos, R$ 15.000,00 em caso de morte ou invalidez total e permanente.

Dia 14, quarta-feira, foi a vez dos trabalhadores de Cobrança definirem sua pauta e aprovaram as seguintes propostas piso salarial para as funções de Analista de cobrança; Assistente de cobrança; Auxiliar de cobrança; Consultor de cobrança; Coordenador de cobrança; Encarregado de cobrança; Encarregado de crédito e cobrança; Monitor de cobrança; Operador de cobrança; Operador de cobrança bancária e Operador de Tele – cobrança, demais funções: no valor não inferior a R$ 1.400,00 e para os empregados que exercerem a função de Gerente de cobrança a importância não inferior á R$ 2.700,00. Auxílio Refeição ou Alimentação com valor unitário de, no mínimo, R$ 29,51. Horas extras remuneradas com adicional de 80% para as duas primeiras horas no dia e com 100% nos casos em que o empregado venha a trabalhar por força de determinação da empresa, em período superior permitido por lei. Adicional de Permanência- Por triênio na mesma empresa, os empregados receberão por mês a importância de R$ 50,00. PLR – As empresas que não implantaram PLR nos termos da Lei nº 10.101 de 19/12/2000 pagarão a todos empregados, independente de sua faixa salarial, importância equivalente a dois salários normativos, em duas parcelas iguais de 50% cada.

Nesta quinta-feira, dia 15, os empregados de Administradoras de Consórcios decidiram pela seguinte pauta: pisos salariais empregados nas funções de “Office boy”, Copeiros e Faxineiros: salário no valor de R$ 1.100,00 e para os demais integrantes da categoria, a menor remuneração é de R$ 1.500,00. as horas extras serão remuneradas de segunda às sextas-feiras, 50%, aos sábados, 75% e ao domingos e feriados e dias já compensados, 100%. O valor do auxílio refeição/alimentação unitário deverá ser de R$ 29,51. Em homenagem ao dia do Profissional de Consórcios, 9 de outubro, será concedida aos empregados pelas empresas uma indenização correspondente a 1/30 de sua remuneração mensal pertinente ao mês de outubro de 2014, até o limite de R$ 65,00 a ser paga juntamente com o salário do mês. Os empregados que exercem a função de caixa receberá, mensalmente, adicional de quebra-de-caixa em valor equivalente a 15% de seu salário nominal.

Nos dias 21 e 22 de maio, quarta e quinta-feira, respectivamente, acontecem as assembleias da Campanha Salarial das categorias de Sociedades de Advogados e de Locadoras de Equipamentos de Terraplenagem.

Todas as assembleias acontecem na sede do SEAAC, à Rua Dona Rosa de Gusmão, 420, Guanabara, em primeira convocação às 18 horas e, em segunda convocação às 18h30

Para maiores informações entre em contato com o SEAAC Campinas pelo telefone (19) 3213-1742 ou pelo e-mail: seaaccampinas@seaaccampinas.org.br.