Negociação difícil
Empresas de Cobrança e Recuperação de Crédito devem antecipar reajuste
O SEAAC de Campinas e Região está recomendando a todas as empresas de Cobrança e Recuperação de Crédito, que concedam a seus funcionários a antecipação do reajuste salarial, apliquem os novos pisos salariais e reajustem o vale-refeição.
Com data base em 1º de agosto, até agora não houve acordo para assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012 da categoria. Nesta última segunda-feira, dia 17, a FEAAC participou de uma mesa redonda na DRT São Paulo com o sindicato patronal e uma comissão de 15 empresários que queriam impor sua proposta.
A FEAAC não cedeu à proposta prejudicial aos trabalhadores e uma nova negociação deverá ocorrer em 15 dias. “Como não ocorreu acordo, entendemos que as empresas devem antecipar a proposta apresentada até aqui pelo setor patronal, para não prejudicar os trabalhadores”, disse Elizabete Prataviera, presidente do SEAAC Campinas.
Pelos itens acordados até o momento, as empresas devem conceder reajuste salarial de 8,50%, a partir de 1º de agosto, e aplicar os seguintes pisos salariais: de R$ 737,80 para as funções segundo o CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) de analista de cobrança; assistente de cobrança; auxiliar de cobrança; consultor de cobrança; coordenador de cobrança; encarregado de cobrança; encarregado de crédito e cobrança; monitor de cobrança; operador de cobrança; operador de cobrança bancária e operador de telecobrança e para a função de gerentes R$ 1.475,60. Além disso, o vale-refeição/alimentação deve passar a R$ 10,00 por dia trabalhado.
Tão logo seja fechado acordo da categoria e assinada a Convenção Coletiva de Trabalho, o SEAAC Campinas encaminhará um comunicado com todas as cláusulas aprovadas.
