Participação nos Lucros
Aprovado acordo de PLR da Elsys Equipamentos Eletrônicos
Os trabalhadores da Elsys Equipamentos Eletrônicos Ltda aprovaram em assembléia nesta quarta-feira, dia 12, o acordo de PLR para 2012. A negociação foi mediada e acompanhada pelo SEAAC de Campinas e Região. O PLR será pago com base em resultados e metas fixados, até 31 de janeiro de 2013.
Pelo acordo, o faturamento da empresa será divulgado aos membros da comissão através de números reais e para os demais funcionários, através de uma tabela de pontos, que fixa como meta a ser alcançada, 800 Pontos no Ano. Para o pagamento do PLR será considerado o limite de 1.200 pontos.
Veja a base de cálculo aprovada:
Pontos Valor Corr. Pontos Valor Corr.
799 R$ 0,00 1.000 R$ 1.015,08
800 R$ 620,33 1.010 R$ 1.034,82
810 R$ 640,06 1.020 R$ 1.054,56
820 R$ 659,81 1.030 R$ 1.074,30
830 R$ 679,54 1.040 R$ 1.094,03
840 R$ 699,28 1.050 R$ 1.113,77
850 R$ 719,01 1.060 R$ 1.133,51
860 R$ 738,76 1.070 R$ 1.153,25
870 R$ 758,49 1.080 R$ 1.172,98
880 R$ 778,23 1.090 R$ 1.192,72
890 R$ 797,96 1.100 R$ 1.212,46
900 R$ 817,71 1.110 R$ 1.232,20
910 R$ 837,44 1.120 R$ 1.251,93
920 R$ 857,18 1.130 R$ 1.271,67
930 R$ 876,91 1.140 R$ 1.291,41
940 R$ 896,66 1.150 R$ 1.311,15
950 R$ 916,40 1.160 R$ 1.330,88
960 R$ 936,13 1.170 R$ 1.350,62
970 R$ 955,87 1.180 R$ 1.370,36
980 R$ 975,61 1.190 R$ 1.390,10
990 R$ 995,35 1.200 R$ 1.409,83
Transparência
A Empresa é obrigada a divulgar mensalmente a pontuação obtida naquele período. Os resultados alcançados no ano serão divulgados até o dia 15 de janeiro de 2013 e o pagamento do PLR 2012 será feito em uma parcela, em 31 de janeiro de 2013.
Quem tem direito
Têm direito ao recebimento da PPR os empregados efetivos e ativos em suas atividades na empresa durante todo o exercício de vigência do acordo coletivo (01/01/2012 e 31/12/2012). Os trabalhadores admitidos no decorrer de 2012 farão jus ao pagamento proporcional da PPR, na razão de 1/12 do valor a ser distribuído por mês trabalhado, sendo considerado para este cálculo o tempo trabalhado no mês igual ou superior a 15 dias.
Os estagiários também serão beneficiados pelo recebimento do PPR 2012, respeitando-se igualmente os critérios acima mencionados. Os empregados demitidos por justa causa serão excluídos do programa automaticamente. Estão excluídos do programa de participação os funcionários terceirizados.
Os valores pagos a título de PPR não estão sujeitos a encargos trabalhistas ou previdenciários, nem serão incorporados aos salários, devendo incidir somente o Imposto de Renda na Fonte.
