Reajuste para trabalhadores de Contabilidade e Assessoramento é de 9,81% retroativo a agosto
Os trabalhadores das empresas de Contabilidade e Assessoramento vão ter seus salários reajustados em 9,81% e com aplicação do índice retroativa a 1º de agosto. Depois de várias rodadas de negociações, a partir da entrega da pauta de reivindicações em maio, a categoria garantiu ainda vale-refeição/ alimentação unitário de R$ 16,80, por dia de trabalho, adicional por tempo de serviço de R$ 51,00 para cada triênio na mesma empresa, além de outros benefícios.
O piso salarial para “Office boy” – CBO 4122-05, Recepcionista – CBO 4221-05, Faxineiro – CBO 5143-20, Porteiro – CBO 5174-10, Auxiliar de Serviços Gerais – CBO5143, Copeira – CBO 5134-25, Vigia – CBO 5174-10, Entrevistador de Pesquisas de Campo – CBO 4241-15, Auxiliar da Área Técnica ou Científica – CBO 3522-05, Atendente de Negócios – CBO 2532-25, Atendente de Telemarketing – CBO’s 4223-10 e 4223-15,passa a ser de R$ 1.067,00. Para as demais funções, o piso salarial será de R$ R$ 1.140,00.
Reajuste escalonado
Salários com valor mensal de até R$ 6.315,00, serão reajustados em 9,81%. Salários com valor mensal entre R$ 6.315,01 e R$ 12.630,00 serão reajustados em 8%, acrescidos sempre de parcela fixa igual a R$ 114,30. Salários com valor igual ou superior a R$ 12.630,01 terão reajuste fixo de R$ 1.124,70.
Confira as demais cláusulas
Horas extras
60% para as duas primeiras horas; 80% para os casos em que o empregado tenha que trabalhar por força de determinação da empresa em período superior ao permitido por lei,
Gratificação por aposentadoria
O empregado que conte, no mínimo, oito anos de tempo de serviço na mesma empresa receberá, por ocasião de sua aposentadoria, uma gratificação de valor correspondente a 150% de seu último salário
Reembolso creche
As empresas reembolsarão às suas empregadas mães, para cada filho pelo período de um ano a contar do retorno da licença maternidade, a importância mensal de até R$ 271,56, condicionado o reembolso à comprovação das despesas com o internamento em creches ou instituições análogas de sua livre escolha.
Seguro de vida
As empresas manterão seguro de vida e acidentes pessoais em favor de seus empregados, e na
renovação do contrato de seguro, com valor de indenização igual a, pelo menos, R$ 12.748,95,em caso de morte ou invalidez total permanente.
Reconhecimento dos direitos para empregados em união homoafetiva
Fica assegurada aos empregados em união homoafetiva, a garantia de todos os direitos previstos no presente instrumento, de forma a facilitar o resguardo dos interesses de seus companheiros (as) e dependentes habilitados perante a Previdência Social.