Ação Sindical

SEAAC divulga balanço das Campanhas Salariais de 2011

O SEAAC de Campinas e Região e a FEAAC realizaram um balanço da Campanha Salarial de 2011 para informar as conquistas importantes deste ano e também as campanhas de algumas categorias que ainda aguardam negociação ou julgamento de dissídio coletivo.

 

Os índices de reajuste salarial variaram entre 6,3% a 11%, novas cláusulas foram conquistas e mantidas a maior parte das conquistas das Convenções Coletivas de 2010.

 

Data base em Março
Arrendamento Mercantil – Leasing
Reajuste salarial de 7,5%
Piso Salarial de R$ 900,00, para os que exerçam o cargo de contínuo, portaria, servente ou outro equivalente e de R$ 1.250,00 para os demais cargos.
Gratificação de Caixa de R$ 311,75 mensais
Auxílio refeição de R$ 18,81, por dia de trabalho
Cesta alimentação no valor mensal de R$ 311,00
Auxílio creche/babá de R$ 261,33 para cada filho, até a idade de 83 meses
Gratificação por aposentadoria para empregados com 9 a 14 anos de vinculação com a empresa, igual a seu último salário, e, para o empregado com mais de 15 anos de vinculação, de uma vez e meia o valor do último salário
PLR no valor de 90% sobre o salário-base, acrescido do valor fixo de R$ 876,12, aos empregados admitidos até 31/12/2009 limitado ao valor máximo de R$ 6.503,75
Garantia da extensão de direitos da CCT aos empregados em união homoafetiva,  de forma a facilitar o resguardo dos interesses de seus companheiros(as) e dependentes habilitados perante o Instituto Nacional da Previdência. 

Data-Base em Maio
Comissários e Consignatários
Reajuste salarial de 8%, piso salarial de R$ 630,00, vale-refeição de R$ 9,55 ou  vale-alimentação no valor mensal de R$ 210,10 e demais cláusulas sociais já existentes.
Processo de Dissídio Coletivo, já teve audiência de conciliação, esperamos julgamento apenas em relação à cláusula de quebra de caixa – Boletim Informativo nº 37.

 

Arquitetura e Engenharia Consultiva
Reajuste Salarial de 8 %
Pisos salariais de R$ 660,00 para as funções de office-boy, faxineiros, copeira e porteiros e para as demais funções R$ 972,00.
horas extras com adicional de 60%
Participação nos Lucros ou Resultados que deverá ser negociada
auxílio refeição de R$ 18,00 subsidiado em no mínimo 80%
planos de Assistência Médica
auxílio creche, para cada filho de até seis anos e 11 meses de idade de R$ 210,00
Seguro de Vida 10 vezes o valor do último salário, limitado a R$ 29.160,00

 

Locadoras de Filmes em Vídeo Cassete
Reajuste salarial de 6,30%
piso salarial de R$ 620,00, e para os a função de gerente, R$ 920,00.
auxílio refeição de R$ 6,80
horas extras com adicional de 100%
Participação nos Lucros e Resultados
Adicional por tempo de serviço de 5% a cada cinco anos trabalhados na empresa
Repouso Semanal Remunerado -1 descanso cada mês será gozado aos domingos.
Assistência Médica custeando no mínimo 50%  do valor do convênio.
Seguro de Vida para indenização nos casos de morte ou invalidez permanente
União Homoafetiva garantia de todos os direitos previstos para companheiros (as) e dependentes

 

Representação Comercial
Reajuste salarial de 11%
piso salarial de R$ 950,00
Adicional de quebra-de-caixa de 10% do salário do trabalhador
auxílio refeição de R$ 20,00 a unidade
auxílio creche para filhos até quatro anos, equivalente a 20% do piso da categoria
adicional por tempo de serviço a cada triênio, no valor de R$ 45,00.

 

Corretores de Imóveis
Reajuste salarial 7%
Piso salarial para as funções de office-boy, copeiro, faxineiro de R$ 620,00 e para as demais funções, de R$ 869,91
Adicional por tempo de serviço de 0,5% a cada dois anos na empresa
Auxílio refeição de R$ 11,77 a unidade
Reembolso creche para filhos até 4 anos, de 20% do maior piso salarial

 

Data-base em Julho
Sociedade de Fomento Mercantil (Factoring)
Processo de Dissídio Coletivo – dado entrada. Aguardando data de audiência.

 

Comissários de Despachos
Reajuste Salarial  7,5%
Pisos salariais de R$ 662,00 para as funções de Office-boy, Faxineiro, Copeiro e de R$ 870,00 para as demais funções
Gratificação por Aposentaria para o empregado que contar no mínimo 10 anos de serviço na empresa, de valor igual ao seu último salário
Horas extraordinárias remuneradas com adicional de 80% para as duas primeiras no dia
Vale-Refeição no valor facial de no mínimo R$ 15,00 por dia
Vale-Alimentação no valor facial mínimo de R$ 7,05, num total de R$ 155,00 mensais
Reembolso Creche de R$ 90,00 para mães com filhos com idade até 6 anos e 11 meses
Reconhecimento dos direitos previstos na CCT para empregados em União Homoafetiva a garantia de todos os direitos previstos no presente instrumento, de forma a facilitar o resguardo dos interesses de seus companheiros(as) e dependentes habilitados perante a previdência social

 

Data-base em Agosto
Administradores de Consórcios
Reajuste salarial de 8%, retroativo a 1º de agosto.
piso salarial de R$ 705,00 para a função de “Office boy”, e para os demais integrantes da categoria, salário base de R$ 930,00.
Reembolso Creche para filhos de até 12 meses de idade, limitado a um piso da categoria.

 

Locadoras de Máquinas e Equipamentos de Terraplenagem
Os sindicatos concordaram com a proposta do sindicato patronal, estamos agora no impasse, pois por decisão de todos os sindicatos, em relação à representação da categoria, foi colocado que só aceitaríamos representar o pessoal do administrativo. O patronal ficou de retornar e até o presente momento não deu resposta.

 

Cobrança e Recuperação de Crédito
Enviada a proposta do sindicato patronal a todos os
sindicatos. A Federação já analisou as respostas e irá realizar uma reunião com o sindicato patronal.

 

Sociedade de Advogados
Reajuste salarial de 7,5%
Piso salarial de R$ 781,00
Auxílio alimentação R$ 12,00
Gratificação de férias de 12,5% para empregados com cinco anos de trabalho
Gratificação por aposentadoria de 80% na rescisão
Rembolso Creche de 40% do piso salarial para filhos até 6 anos
Adicional por tempo de serviço de 5% a cada dois anos
Participação nos Lucros e Resultados

 

Contabilidade e Assessoramento
Processo de 2010. Aguardamos apenas a marcação do julgamento, que esperamos ter uma resposta até o final da semana.

CCT 2011
Reajuste salarial de 7,87%, para trabalhadores com salários até R$ 4.500,00 e de 6,87% para quem recebe salário igual ou superior a R$ 4.500,01, acrescidos de parcela fixa igual a R$ 45,00, para o segundo grupo
Piso salarial para as funções de office boy, recepcionista, faxineiro, porteiro, auxiliar de serviços gerais, copeira, vigia, entrevistador de pesquisas de campo, auxiliar da área técnica ou científica, atendente de negócios e atendente de telemarketing, de R$ 748,00 e para as demais funções, piso de R$ 800,00
Auxílio refeição unitário de, no mínimo, R$ 10,00
horas extras remuneradas em 60% para as duas primeiras no dia
Adicional por tempo de serviço de R$ 37,30, para cada triênio na empresa
Gratificação por aposentadoria para empregado que conte, no mínimo, oito anos de tempo de serviço, no valor correspondente a 150% de seu último salário
Reembolso creche para cada filho de até um ano de idade, na importância mensal de até R$ 200,00

 

Acordos de PLR
Elsys Equipamentos Eletrônicos
Urvanegia Garcia Advogados
Gomes & Hoffmann, Bellucci, Piva – Advogados
Embracon Administradora de Consórcio Ltda

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