Assinado o acordo de PLR dos trabalhadores da Embracon para 2018
Os trabalhadores da Embracon Administradora de Consórcio Ltda assinaram nesta quarta-feira, dia 20 de junho, representados por uma comissão de funcionários e pelo SEAAC Campinas e Região, o Acordo Coletivo de Participação nos Resultados (PLR) relativo a 2018. O acordo beneficiará todos os trabalhadores do setor administrativo e vai seguir um plano de metas a serem atingidas, devendo ser pago até a data limite de 31 de março de 2019.
Uma comissão formada por representantes da empresa, dos empregados e do SEAAC Campinas definiu os termos do Programa de Participação nos Resultados da empresa e que abrangerá, com critérios distintos, todos os empregados no período de 01/01/2018 a 31/12/2018. Os empregados com contrato de trabalho em vigor em 31 de dezembro de 2018, farão jus à Participação nos Resultados de forma pro-rata e proporcional, sendo certo que só será considerada para fins de aferição fração do mês igual ou superior a 15 dias.
Os empregados afastados do trabalho ou que gozarem de licença remunerada durante o ano de 2018 e, com contrato em vigor até a data do pagamento da participação (limitado à 31/03/2019), farão jus ao recebimento da PLR de forma proporcional, ou seja, 01/12 por mês trabalhado, ou fração igual ou superior a 15 dias, incluindo-se neste item afastamento por doença, acidente de trabalho, aposentadoria e licença maternidade. Os prestadores de serviços, autônomos, trabalhadores temporários, estagiários e terceiros não terão direito ao recebimento da PLR.
Os trabalhadores desligados durante o ano de 2018 e, terão direito de forma proporcional à distribuição dos resultados se houver o cumprimento concomitante e simultâneo das metas globais, com base no fechamento das metas do mês anterior ou do desligamento, prevalecendo o mês que contiver mais de 15 dias trabalhados, o pagamento será realizado até 30/04/2019.
O Programa de Participação nos Resultados é constituído das seguintes Metas e critérios:
A – META GLOBAL: CRESCIMENTO DA EMPRESA
O Crescimento da empresa deve ser igual ou maior que a inflação, que será baseada na média anual do IPCA/IBGE (% a.a).
B – ORÇAMENTO DA EMPRESA
Cumprimento do orçamento definido pela empresa para área administrativa em 100%, medida mensalmente.
C – NOTA DA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE
Avaliação do cliente realizada anualmente pela empresa QUORUM BRASIL deverá ter a nota igual ou maior que 75.
O pagamento da participação está exclusivamente condicionado ao cumprimento de forma concomitante e simultânea das 3 metas definidas na cláusula primeira, letras A, B e C.
Havendo o cumprimento concomitante e simultâneo das metas previstas na Cláusula Primeira, a distribuição, aferição dos resultados, fixação de valor e pagamento observará os limites e critérios constantes nas Tabelas 1, 2 e 3 abaixo especificadas.
Os índices constantes das tabelas abaixo, serão divulgados mensalmente através do nosso painel de indicadores BSC, chamado internamente como NAVE.
