Riscos como estresse, assédio moral, carga mental excessiva e conflitos interpessoais deverão ser identificados e gerenciados pelas empresas, a partir
Empresas são das regiões de Campinas, Jundiaí e Piracicaba. Quatro delas assinaram termos em que se comprometem a não induzir
Terminou sem acordo nesta quinta-feira, dia 13 de fevereiro, a audiência de conciliação da Justiça do Trabalho na ação de
Evolução, lutas, conquistas e desafios trabalhistas da escravidão aos dias atuais. Já parou para pensar como o modelo de trabalho
O SEAAC de Campinas e Região está divulgando a nova tabela de valores para hospedagem no Centro de Lazer da
O Ministério Público do Trabalho da 15ª Região Campinas assinou no dia 12 de novembro um Termo de Ajuste de
O SEAAC Campinas e Região ingressou nesta quarta-feira, dia 5 de fevereiro, com o Dissídio Coletivo que vai definir o
Magistrada destacou a violação da dignidade e dos direitos da personalidade do reclamante, que enfrentou discriminação no ambiente de trabalho.
A proposta de Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025, aprovada por 87%,90 dos votantes em junho
Os trabalhadores e trabalhadoras da Funcamp, Fundação de Desenvolvimento da Unicamp, rejeitaram nesta sexta-feira, dia 17 de janeiro, a proposta