Data Base
Definido reajuste dos trabalhadores de Comissárias de Despacho
Os trabalhadores de empresas Comissárias de Despachos já têm definido o percentual de reajuste de seus salários. A partir de 1º de julho a categoria terá que ter incorporado o reajuste de 8% sobre os salários, elevando os pisos salariais para as funções de office-boy, faxineiro e copeiro, independente da idade, para R$ 767,00. Para as demais funções, independente da idade, o piso salarial de R$ 1.005,00.
Pela CCT as horas extras serão remuneradas com adicional de 80% sobre o valor da hora ordinária para trabalhos extraordinários realizados de segunda a sábado.
Duas conquistas importantes asseguradas, segundo a presidente do SEAAC Campinas, Elizabete Prataviera são o vale-refeição no valor de R$ 19,00 por refeição, e independente de seu fornecimento também o vale-alimentação na primeira semana do mês o valor mínimo de R$ 8,64, totalizando R$ 190,00 mensais, na forma de “ticket” ou cartão magnético.
Outras cláusulas conquistadas são a gratificação por aposentadoria ao empregado que contar no mínimo 10 anos de serviço na empresa, no valor igual ao seu último salário, Auxílio Creche para os empregados (homens que comprovem a guarda), a importância de R$ 119,00 para manutenção de seus filhos com idade até seis anos e 11 meses de idade, em creches ou instituições análogas.
Reconhecimento dos direitos para os empregados em união homoafetiva
Fica assegurada aos empregados em união homoafetiva, a garantia de todos os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho, de forma a facilitar o resguardo dos interesses de seus (suas) companheiros(as) e dependentes habilitados perante a previdência social.
As demais cláusulas sociais continuam valendo até 30 de junho de 2014.
